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Gestione del tempo: Prioritizzare, Massimizzare, Fare, Non-Procrastinare.

Non hai un minuto da perdere! Oggi, nell’era del web 2.0, nel momento della perpetua reperibilità, avrai sicuramente troppo da fare e troppo poco tempo per farlo. Le giornate di 24 ore non bastano certo e, mentre lotti per stare al passo, nuovi impegni e responsabilità ti si infrangono addosso, proprio come le onde oceaniche s’infrangevano addosso a quella costa che la scorsa estate fissavi rilassandoti, quando tutto questo stress non era che un ricordo sbiadito dell’inverno precedente. Non riuscirai a finire, a stare in Continue reading → Continue reading →

Là dove il motivatore fa leva…

Il libero arbitrio ci dà la possibilità di scegliere se fare o non fare. Noi facciamo! Cosa ci spinge a decidere di fare? Perchè facciamo? Facciamo perchè abbiamo un motivo. Un motivo all’azione. Una motivazione. La motivazione è una delle peculiarità più importanti di un collaboratore ed è sempre più ricercata dagli head-hunters e recruiters a tutti i livelli. La motivazione non è del tipo “tutto o nulla”, o ce l’hai o non ce l’hai. Ci si può lavorare, nei limiti. Motivare le persone a Continue reading → Continue reading →

Non lasciare che sia la tua carriera a decidere per la tua carriera

    Chi è che porta i pantaloni a casa? Tu? O la tua carriera? Quisque faber est fortunae suae! Un noto professore e psicologo di Stanford, John Krumboltz, ha tirato fuori dal cilindro la “Coincidenza Programmata”: il suo approccio teorico all’annosa questione dell’avanzamento di carriera. La “Coincidenza Programmata” è un percorso che canalizza i progressi di carriera, basandosi su un obiettivo generico o specifico, affiancato all’apprendimento dalle diverse attività negli anni, e coinvolgendo l’uso delle cose apprese dalle nostre esperienze di vita. La “Coincidenza Programmata” Continue reading → Continue reading →